当社の働き方改革

多様な働き方・定着率の高さ

  • 2車3勤務 18~19乗務/月(メインの働き方)
  • 隔日勤務 12~13乗務/月(従来型の働き方)
  • 夜日勤  21~22乗務/月(売上重視の働き方)
  • 昼日勤  21~22乗務/月(夜が苦手な方向け)
  • 昼日勤2 21~22乗務/月(育児世帯向け、土日休み)

定着率の高さも自慢です。勤続10年以上が半数以上!


高い生産体制

  • 無線配車を主体とした営業形態(無線+流し)
  • 業務用カーナビ(通常のカーナビ機能だけでなく、配車指示も表示)
  • 時間帯に合わせた車輛の運用
  • 実車率50%以上の高効率(※H30年7、8、12月実績)
  • 各月の実車率の平均49.5%(※H30年)

(参考)大阪市域交通圏(大阪タクシー協会調べ)

   H30年各月の実車率の平均46.4%

 

 ※実車率実車の走行距離/全ての走行距離x100

   実車率は、生産性の目安になっております


働きやすい環境

  • 無線配車を主体とした営業形態(無線+流し)
  • 無線での売上が約5割
  • 業務用カーナビ(地理に対する不安を解消)